近年来,中国移动宁夏公司团委坚持“围绕中心找方向,服务大局显价值”的工作主线,构建“四合”工作矩阵,提升共青团组织战斗力,服务青年成长成才,服务公司发展大局。
一、做好配合
党旗所指就是团旗所向,始终抓牢共青团作为“党的助手和后备军”的工作定位,突出思想引领,坚定青年理想信念,配合党委工作需要,当好助手。一是以青年大学习为抓手,当好宣传员、讲解员。线上,在公司自有业务客户端上建立“青年大学习”专区,为青年员工提供“不朽的马克思”“筑梦中国”等多种图书、影像资源。线下,组织开展习近平总书记“7·2”重要讲话精神、团十八大工作部署专题学习和红色诗歌朗诵比赛、参观红色教育基地等活动;邀请专家学者讲座。二是积极开展形势任务教育,唱响主旋律。通过举办主题征文活动、主题演讲比赛、学习论坛主题图片展等活动,回顾40年来改革发展成果,凝聚公司广大团员青年。以道德讲堂、常态化志愿活动为抓手,开展“三不”底线教育,培育践行社会主义核心价值观。以“新年小目标,奋斗再启程”等活动,加强公司奋斗文化宣贯,引导青年员工树立牢固的奋斗意识。
二、主动结合
主动与企业经营实际相结合,以服务业务发展需要为目标,在推动发展过程中寻找切入点,广泛组织动员广大青年发挥中坚作用。一是青年突击队展风采。以宽带提升、信息化拓展、技术保障、支撑服务等维度为主要攻坚方向,组建各类青年突击队,在应急通信、校园营销、抢险救灾等急、难、险、重任务中,充分发挥青年的生力军作用。二是青年文明号亮承诺。定期开展“擦亮青春的名字———青年文明号开放周”活动,亮身份、亮形象、亮承诺,提升服务水平,彰显移动公司风貌。三是青年志愿者显价值。成立中国移动宁夏公司青年志愿者服务总队,在扶贫济困、敬老爱幼、绿色环保等领域积极开展志愿服务活动,不断推进志愿服务多样化、项目化、常态化发展,并取得了良好的成效与社会反响。四是“十大优秀青年”大赛出人才。组织开展“十大优秀青年”评选大赛,以巡讲、才艺表演等形式展示优秀青年风采,体现优秀青年价值,为企业的可持续发展发现人才、培养人才。
三、开放联合
积极破壁走出体内循环,以“思想共振,活动共办,平台共建,资源共享”为基准,构建更广阔的青年工作阵线。与市场部、人力资源部合作,开展丰富多样的比赛、交流会、大讲堂等活动,不断提升员工技能和综合素质,以实际行动助力公司发展;与计划部联合组织公司青年申报中国移动 “双创”项目,关注支持青年创新创业。三是助力企业文化;与公司纪检监察室合作,以“讲述移动‘家’风”为主题,面向全公司青年员工征集微视频作品,营造良好文化氛围。
四、积极整合
找准工作的 “结合点”,积极整合内外部资源,围绕青年成长成才需要,做成长过程中的好帮手。一是整合内部服务资源。盘点企业文化建设、心理健康服务等内部活动资源,在员工购车、读书、交友、心理辅导关爱、文化生活等方面积极服务青年,让青年员工更有获得感。二是整合外部资源。与区直机关各单位团委联合开展团团共建、拓展训练、线上亲子诊疗、青年大学习、联谊交友等活动,服务青年成长成才。
(作者系全国重点国有企业团委班子成员培训班学员、中国移动宁夏公司团委书记)