中国青年政治学院校报电子版 - 中国青年政治学院 - 第10期(2018年9月15日) - 第05版:专题
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三个“变与不变”





  □毛赟美一是学校的主要任务变了,但干事创业的环境没变。过去两年,伴随着学校的改革,我和其他老师一样,经历了种种复杂的心理变化。如今,改革顺利进行,新团校边建设边提升。学校的主要职能发生了质的变化,必然导致教师和行政管理人员的工作内容、方式、对象发生变化。尽管这种变化使得很多人短时间内无法适应,但我相信,只要学校干事创业的环境没有变,每个人最终都能找到自己的定位和努力的方向。
  二是同事间角色变了,但互帮互助的氛围没变。随着学校的改革,很多同事进行了划转,成为兄弟单位的同行。留下来的同事由于部门的变化,很多人岗位也发生了调整。但不管角色怎么变,“小小中青院,暖暖我的家”的文化传统没有变,同事间工作上相互帮助、生活上相互关心的人情味没有变。
  三是我的工作岗位变了,但爱岗敬业的态度没变。今年4月,我从宣传部调整到轮训部,虽然都很忙,但忙得又不一样。我感觉轮训部的工作性质是“三高”———高强度、高密度、高情商。高强度,指的是在从严治团从严治校背景下,当前的学员管理需要班主任付出极大的精力,是个高强度的 “体力活”。高密度,指的是班次一个接一个,每个班的学员人数大多在50人以上,班主任常常不能充足休息。除了带班,轮训部所有人员还肩负着其他工作。比如,作为部门副职,我还分管着学员党性教育实施和研究、学员活动宣传等。高情商,指的是轮训部的工作是与人打交道的工作,要求我们政治素质高、敢于担当、善于化解各种矛盾和处理各种突发事件。尽管压力和挑战很大,但“人生若似初相见,到老终无怨恨心”,我相信只要我一如既往地保持着爱岗敬业的态度,就没有比脚更长的路。
  从哲学上讲,变化是绝对的。但在变化中,只要我们保持爱学校、爱同事、爱岗位的初心不变,就一定能为学校的改革做出自己的贡献,同时分享学校发展成果,实现个人职业价值。
  (作者系我校轮训部副主任)
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